주휴수당이란 지급조건 미지급시 처벌에 대해 알아보겠습니다. 주휴수당은 어떤 상황에 지급하는 것인지 잘 모르시는 분들이 많으신데요. 뜻, 목적, 지급조건, 계산, 계산시 주의사항, 미지급시 처벌에 대해 상세히 살펴보겠습니다. 주휴수당이란 주휴수당은 근로자가 사용자와 계약된 소정근로시간을 빠짐 없이 근무하는 경우 주휴일이 발생하며 이 주휴일은 유급휴일로 일을 하지 않아도 수당이 발생하는 것을 의미합니다. 주휴수당의 목적 주휴수당의 목적은 근로자에게 휴식과 사회적 … Read more
주휴수당 계산방법 계산기에 대해 알아보겠습니다. 주휴수당은 근로자가 사용자와 계약된 소정근로시간을 빠짐 없이 근무하는 경우 발생하게 됩니다. 주휴수당 계산방법 주휴수당 계산방법은 근로계약서상 1주 소정근로시간에 시급을 곱하면 됩니다. 단 소정근로시간은 40시간을 초과할 수 없고, 1주 소정근로시간이 15시간 이하라면 주휴수당을 지급받을 수 없습니다. 만약 근로계약서상 주휴수당 포함 시급이라고 되어있는 경우 직접 계산해보니 최저시급 + 주휴수당을 받는 것보다 적은 … Read more
이번 글에서는 실업급여 신청방법 기간 서류 총정리에 대해 알아보겠습니다. 실업급여 서류 딱히 신청할 때 구비해야 하는 서류는 없습니다. 신청 전 이직확인서와, 고용보험 상실이 확인됐다면 고용센터 방문해서 실업급여 신청서만 작성하면 됩니다. 실업급여 신청 전 서류 신청서 제출전 50분가량 고용24 모바일 앱을 받아서 ‘수급자격 신청자 온라인 교육‘을 시청하고 구직등록을 해야 합니다. 둘 다 집에서 미리 하고가면 빠르게 … Read more
실업급여 조건 및 이직코드별 서류에 대해 알아보겠습니다. 실업급여를 받기 위해선 이직확인서 발급시 실업급여 신청이 가능한 이직코드로 받아야 합니다. 실업급여 조건 실업급여를 받기 위해선 고용보험 상실확인, 피보험일 수, 이직확인서상 이직코드 세가지 조건이 충족되어야 합니다. 피보험일 수 산정시 상용, 일용이 혼재하는 경우가 있는데 이런경우 두가지를 합쳐서 피보험일 수 180일이 되면 신청이 가능합니다. 고용보험 상실확인 첫번째로 고용보험 상실이 … Read more